De estar en riesgo de exclusión a ser Powercoder con Reale Foundation

25 Abr 2023

La iniciativa Powercoders dirigida principalmente a personas vulnerables como los refugiados otorga herramientas para desarrollar su potencial en un futuro digital.

Por segundo año, Reale Foundation apoya la iniciativa Powercoders, un programa formativo para hombres y mujeres que se encuentren en una situación sociolaboral vulnerable, principalmente dirigido a personas con estatus de refugiados, y otorga herramientas para desarrollar su potencial en un futuro digital.

Este inicio de nuevo curso cuenta con 21 participantes, de los cuales un 43% son mujeres, con una edad media de 32 años y de 5 nacionalidades distintas.

 

Comienza la 2ª edición del Programa Powercoders con Reale Foundation

En marzo 2023 comenzó con la segunda edición de Powercoders en España, que promueve la igualdad de oportunidades para talentos diversos en el sector tecnológico.

Para esta nueva edición, se ha rediseñado la propuesta formativa aumentando los talleres de habilidades sociales. Además de reclutar a un grupo de profesionales de primer nivel.

Con el apoyo de la colaboradora Fundación AIPC Pandora, se realiza una sesión de evaluación para adaptar los contenidos a los participantes. Como resultado los temas de formación de este año serán los siguientes:

IT BUSINESS

    • Trabajar en el Sector de IT.
    • El dpto. de IT en la empresa.
    • Emprender en el sector IT.

EMPLEO EN IT

    • Preparación del CV, Perfil de Linkedin y otras plataformas.
    • Entrevista al entrevistador.
    • Qué necesitan las empresas.
    • Talleres role play de entrevistas.
    • Job sourcing. Búsqueda de ofertas y posibilidades de empleo.
    • Funcionamiento del mercado laboral en España.

ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN IT

    • Metodología agile.
    • Planificación y gestión de proyectos.
    • Trabajo en equipo.
    • Gestión del tiempo.

DESARROLLO PERSONAL

    • Talleres de autoconocimiento.
    • Gestión de las emociones
    • Desarrollo y planificación de objetivos
    • Comunicación y gestión de conflictos.

Perfil del powercoder

De los 21 participantes en esta edición, el 43% son mujeres y el 57% hombres. El promedio de edad es de 32 años y su formación es diversa, aunque la mayoría con estudios superiores (52,4%), los estudios secundarios y la formación técnica representan ambos el porcentaje similar con el 23,8% cada uno.

  • Solicitante de asilo: 45%
  • Permiso de residencia por motivos humanitarios : 14%
  • Permiso de residencia por asilo político: 9%
  • Protección temporal: 5%
  • Otros perfiles : 27%

Si su empresa necesita programadores, este es el momento

Impulsado por el Impact Hub Madrid, el 25 de abril se celebra la segunda edición del Career Day en la que están invitadas todas las organizaciones que necesiten contratar perfiles tecnológicos como estos. Es una oportunidad para ambas partes de encontrar lo que necesitan. Las empresas talento formado y los demandantes de empleo una vacante.

Se trata de una iniciativa de inserción laboral que cuenta, además de con el patrocinio de Reale Foundation, con la agencia de la ONU para los refugiados ACNUR.

Reale Foundation y el apoyo a los más vulnerables

La fundación de Reale Seguros presta especial atención a los grupos en riesgo de exclusión y situaciones de vulnerabilidad. Así lo ha demostrado bajo el Volcán de La Palma con Cáritas, al colaborar con la moda española en una subasta benéfica en favor de la investigación del Covid-19, con el apoyo a iniciativas como Timba Timbero o el teatro con duende en Jerez de la Frontera o Descalzas desde Yeserías al Teatro del Barrio.

 

 

Foto de Arif Riyanto en Unsplash

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